相关问答
你的问题没说清。是劳务者本人致害还是劳务者对第三人致害呢根据侵权责任法，劳务关系是个人（自然人）之间形成的。侵权责任分为以下两种：一，提供劳...
连带债权人承担的责任为连带责任。根据《民法典》第五百一十七条的规定，债权人为二人以上，标的可分，按照份额各自享有债权的，为按份债权；债务人为...
大家都在问查看更多
担保有二种，简单地说，人保及物保。如果是物保，就仅以担保物为限承担担保责任；如果是人保，就要分是一般保证人还是连带保证人；在同一债务中，一个人既提供物的担保，也提供人保。 结合本案，如果是物保，就仅以担保物为限承担担保责任，就不存在连带保证责任的问题。如果判定保证人要承担连带保证责任，那应当是提供人保了，既然该保证人的保证责任是连带的，即全额担保的，物上的担保出现瑕疵，不影响其担保责任的承担，仍然是连带保证责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
对于雇佣关系中，只要是雇员在从事雇佣活动中实施了致人损害的行为，雇主均应承担赔偿责任。只有是“雇员因故意或者重大过失致人损害的”，才由雇员承担损害赔偿责任，但雇主仍需要承担连带赔偿责任。相关法条：《人身损害案件解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
233人已浏览
246人已浏览
184人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
