仲裁时效时间中断在什么情况下投诉算中断

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• 问到XX投诉算是时效中断吗，以下例子过了仲裁时效吗
  

  到劳动蜒监察部门投诉是主张权利的一种方式，申请劳动仲裁是另一种主张权利的方式，两种方式虽然有所不同，但都可以证明是当事人主张了权利，因此可以视为仲裁时效的中断。

• 问劳动仲裁时效期间中断的情形
  

  劳动仲裁时效中断：向有关部门请求权利救济；一方向另一方主张权利；另一方同意履行义务；其他。仲裁时效中断的，应当重新计算仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。

• 问什么情形下诉讼时效中断
  

  1、提起诉讼或仲裁。指权利人提起民事诉讼或仲裁，请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。同时需要注意的是，权利人起诉后撤回诉讼的，应当视为诉讼时效中断与请求相同的效果。包括民事诉讼法中所有权利主张的形式，如起诉、应诉、作为第三人参加诉讼、申请支付令、申请破产债权、申请强制执行等。，还包括依照其他法律规定的争议解决程序提出的权利主张，以及权利人向人民调解委员会或有关单位提出的保护民事权利的请求。2、权利人主张权利。指权利人在诉讼程序中向义务人明确要求履行义务的通知。这种意思通知在方式上没有限制（口头或书面等各种可以达到请求效果的方式），只要将催告的意思传达给相对人，事后就可以证明。包括权利人向债务担保人、债务人代理人或财产代理人提出催告。3、义务人同意履行义务。指权利人的相对人知道权利人存在的行为。没有特别要求同意履行义务。

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