拖欠2个月工资有补偿吗，有哪些相关的规定

大家都在问查看更多

• 问如何定义拖欠工资，有哪些相关的规定
  

  拖欠工资指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资。构成无故拖欠工资的，应当依法承担法律责任，但以下情形不属于无故拖欠：因为不可抗力造成无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后暂时延期支付；其他。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。

• 问拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
  

  规定用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工资4个月有补偿吗？
  

  拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的，除了补发四个月工资外，还要按照拖欠工资的50％以上100％以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,901人已观看

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,542人已观看

• 0'57
  拖欠工资五个月怎么办

  2,454人已观看

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠2个月工资有补偿吗

  358人已浏览

• 
  拖欠工资的补偿规定有哪些

  838人已浏览

• 
  拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

  312人已浏览

• 
  拖欠工资4个月有补偿吗

  388人已浏览