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1、劳务关系纠纷按照以下方式解决:当事人在友好的基础上协商解决纠纷;要求有关机构调解,用人单位是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;根据合...
劳务关系纠纷的处理是先协商调解,如果协商调解不成,可依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院起诉。 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互...
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纠纷发生后可以协商,协商不成可以申请申请和调解或诉讼。
劳动合同关系纠纷的处理方式:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
处理劳动关系纠纷的方式:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
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