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不是的,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律...
如果你主动辞职时没有经济补偿金。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以...
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
KTV属于违法解除,你有权要求单位赔偿双倍经济补偿金,也就是14个月工资,还可以要求单位补交保险。
这种行为是不合法的,您可以通过法律途径维护您的合法权益,如果公司直接在您的工资中扣除,您可以找劳动监察大队投诉。如果您老板因此将您辞退,您可以向公司主张经济赔偿的,另外公司有没有跟您签订劳动合同?有没有为您购买社保呢?如果没有的话您是可以主张双倍工资的经济补偿金,并且要求公司补缴社保的,具体情况您可以直接来电咨询,方便我为您及时解答!
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