相关法规
相关问答
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低...
1、劳动者在试用期未满就辞职不干,如果已经正常付出了劳动,是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算,且单位应在解约时...
大家都在问查看更多
一、我不知道你是哪里的,首先你试用期的工资不能低于当地的最低工资标准,我是讷河的,今年讷河的最低工资为620元,所有你试用期的工资一般也应在620元上下(齐齐哈尔市区更多些),给你390元应当违背法律规定。二、在试用期内单位可以和你解除劳动合同,如果试用期确实因你的原因给单位造成损失的,你应当承担赔偿责任,但如果是单位没有对职工进行培训造成的,应当主要由单位承担。单位是不能任意扣发你的工资的。三、你如果不服可以向劳动监察大队申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发给你。
劳动者没过试用期就辞职的,一般也有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
173人已浏览
543人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询