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“劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提...
劳动合同到期后可以离开。劳动合同到期后，用人单位和劳动者未续签劳动合同的，劳动关系终止。劳动者完成工作交接，用人单位履行义务后，可以离开。...
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劳动合同到期是自然终止劳动合同，而不是终止劳动合同。劳动合同到期的，劳动者应当提前通知是否续签，不需要提前通知。1、合同到期后可以立即离开。2、劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。3、这是用人单位本身在劳动合同管理上没有到位。用人单位有责任提前询问劳动者是否续签劳动合同。劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，不属于单位的人只需要办理辞职手续。如果单位不办理非法辞职手续，可以向劳动部门申诉维权。
合同不履行如果涉及到诈骗的,可以报警的。一般发生纠纷无法解决的可以向法院起诉，立案后依照民事诉讼程序审理。起诉书上需要写明当事人信息，诉讼请求，事实和理由，以及相应证据。
劳动合同到期后能否离开：1、合同到期后能否立即离开。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是使用者自身在劳动合同管理上不足，使用者自身有责任事先询问劳动者是否继续劳动合同，如果劳动者不想继续，使用者可以事先安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不给办离职手续违法吗，可以告劳动部门维权。
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