16周岁可以进工厂吗-法师兄

1.属于违法行为《未成年人保护法》及有关法规的规定。 2.18周岁以上的人是完全民事行为能力人，童工是指未满十六周岁的用工，是招用童工性质，法律上设定童工为不满16周岁的用工。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施，视为完全民事行为能力的人，才是成年人，未成年人是指未满十八周岁的人。

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看单位工作做什么，不属于法律禁止的，16岁就可以进厂满16周岁单位就可以录用。不是不能从事矿山井下、有毒有害工种《劳动法》第五十八条国家对女...

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1.属于违法行为《未成年人保护法》及有关法规的规定。 2.18周岁以上的人是完全民事行为能力人，童工是指未满十六周岁的用工，是招用童工性质，...

1，劳动法中允许招用年满16周岁的未成年劳动者，但是对其工作安排做了禁止性规定，并且规定应当对未成年工定期进行健康查检。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

已年满16周岁，符合劳动法规定的就业年龄。但年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，我国劳动法规定对未成年工实行特殊劳动保护： A禁止安排未成年工从事有害健康的工作； B限制工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间和夜班工作； C对未成年工的使用实行登记制度 D定期对统一未成年工进行体验和登记，且费用由用人单位承担。

可以进厂打工，不算童工，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。拓展资料1、公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。 2、公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。