请问八级工伤能获得多少赔偿？-法师兄

在医疗费用、伤者住院期间的费用、生活护理费用、工伤期间的工资、交通和食宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金方面，需要提供相应的费用支持。

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关于10级伤残赔偿的具体金额，请根据以下标准进行计算： 1. 有具体计算标准： - 残疾赔偿金：上一年度居民人均收入×伤残系数（10）×...

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根据《工伤保险条例》第三十七条，对于因工伤评定等级为十级的在职员工，将获得以下方面的补偿： 1. 一次性伤残补助金，金额为其7个月的平均工...

还能获得民事赔偿？我是一工伤员工，在02年受的伤，因伤休假到05年8月才上班，04年做了鉴定为八级伤残（公司没告诉我，到05年8月才给我伤残证），我公司在05年12月才给我办理了一次性伤残补助金，在此以前我一直要求公司给我赔偿，公司答复是会安法规赔给我的要我不要急（我没有证据证明他们这么说过），我现在才知道我还有获得民事赔偿的权利，请问我的民事赔偿权力过了没有？

交通事故八级伤残赔偿标准：一、医疗费：以发票为准二、住院伙食补助费：100元×住院天数三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）四、后续治疗费：二次手术的费用五、护理费：50-100（每个法院支持都不一样）元/天×住院天数六、误工费：（本人工资）元/30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）七、交通费：500－2000元八、残疾赔偿金城镇标准：34757.2×20×30%=208543.2元农村标准：13360.4×20×30%=80162.4元九：鉴定费：依发票为准十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准：25673.1×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×30% 农村标准：11103×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×30% 小孩抚养费：城镇标准：[25673.1×（18－实际年龄）÷2]×30% 农村标准：[11103×（18－实际年龄）÷2]×30% 十一、精神损害抚慰金：10000-15000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-11项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

根据工伤等级和具体情况,对六级工伤的赔偿数额进行判定。如果被鉴定为六级伤残,则赔偿标准如下: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资。 2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,用人单位应按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3. 如果工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系。用人单位应分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,用人单位应按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3. 如果工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系。用人单位应分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。