公司和员工签的劳动合同到期后，员工不续签需要如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司和员工签订的劳动合同到期，员工不续签需要该怎样赔偿
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司和员工签的劳动合同到期，员工不愿续签劳动合同如何办
  

  若公司维持原来标准或提高原来待遇标准，劳动者不能同意续签，不付经济补偿

• 问劳动合同到期后公司不续签, 员工需要赔偿吗
  

  如果是因为劳动者个人的原因不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付其经济补偿金的，公司因名称、法人、工作地点变更是不影响劳动合同的履行的。 《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,835人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,260人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,629人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,310人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工合同到期,员工不续签,公司需要赔偿吗

  442人已浏览

• 
  员工合同到期,员工不续签,公司是否需要赔偿

  99人已浏览

• 
  员工合同到期,员工不续签的公司是否需要赔偿

  113人已浏览

• 
  员工劳动合同到期员工不再续签要不要赔偿

  129人已浏览