二胎对于媳妇的工资有影响吗-法师兄

根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。　　通过上述二胎产假天数法律怎么规定的介绍，我们可以知道二胎产假天数法律规定的是98天，并且针对难产和多胞胎情形，适当增加了产假天数。除了产假之外，女职工还可以请哺乳假。再生育二胎期间，职工的工资福利不受影响。如果您还有疑问，可以咨询律师。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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1、老赖离婚对妻子没有影响，成为老赖一般是会对自己和子女产生影响。 2、如果老赖的债务是个人债务，那不管有没有离婚，另一方都不需要承担偿还责...

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国家2016年起实行新的计生政策，提倡一对夫妻生育两位子女。在此之前只要没有办理二孩准生证生育二孩子女，当事人属于违反计生政策的超生子女，需...

因交通事故造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是： 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 3.护理费的标准，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。另外，若胎儿死亡的，虽不宜当做自然人死亡判决赔偿死亡赔偿金，但因胎儿死亡给孕妇带来的精神损害赔偿可参照自然人死亡的金额的90%予以赔偿。

呵呵，最好遇到暑假出生，那就不要顶岗了。【实行全面二孩政策】：2015年10月29日，党的十八届五中全会允许实行全面二孩政策。全面二孩政策，是指所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以生育二个孩子的政策。实施全面二孩政策，是继单独二孩政策之后生育政策的进一步调整完善，这是中央基于我国人口与经济社会发展的形势作出的重大战略决策。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。