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工资薪金所得的一般计税方法 以每月取得的工资薪金收入,包括因任职受雇而取得的奖金、津贴(扣除按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金,医...
1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点; 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。 说明:如果计算的是外籍人士(包括...
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1、应纳税所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额应纳税所得额×税率-速算扣除数2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。2018年11月报2018年10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后); (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后); (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
是合理的,我国法律规定,月收入超过3500的公民,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数。
税前工资是指缴纳个人所得税前的总工资,可以直接适用国家税法计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社会保险公积金)。这部分税前工资的计算结果是5000元,不征税,5000元,按征税制度征税。也就是说,不需要计税的工资=5000,社会保险公积金,这5000应该计入税前工资。个人所得税=邳(所有收入总和-(社会保险公积金)x等级税率。
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