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仲裁当事人在仲裁程序中申请财产保全的，劳动争议仲裁申请财产保全应当向仲裁委员会提交财产保全申请，并提供担保，由仲裁委员会将相关申请提交法院审...
申请财产保全，应当向人民法院提交申请，并提供相关证据。申请书应当载明以下事项：（一）申请保全人和被保全人的身份、送达地址和联系方式；（二）请...
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 实践中常见的仲裁请求事项有：一、请求确认劳动关系二、请求继续履行劳动合同 三、请求解除劳动合同四、请求支付经济补偿金五、请求支付赔偿金六、请求支付代通知金七、请求支付双倍工资差额八、请求支付加班费九、请求支付工资（差额）十、请求补缴社会保险十一、请求支付工伤保险待遇，报销费用等 以请求解除劳动合同为例 仲裁请求事项：请求解除劳动合同。 事实：公司在本人劳动合同有效期间内，没有为本人缴纳社会保险。 理由：根据我国社会保障法、劳动法和劳动合同法规定，用人单位劳动者缴纳社会保险。劳动合同法规定，在用人单位有特定的违法情形时，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。包括以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
不能，根据有关法律规定，劳动仲裁案件，劳动者进入诉讼阶段后，可以向人民法院申请诉讼财产保全。劳动仲裁阶段，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全，劳动争议仲裁委员会没有采取财产保全措施。
按照劳动争议仲裁法的规定，仲裁庭可以下裁决先于执行，移送人民法院执行，但是能否财产保全，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条规定：“在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。”根据此规定，劳动案件经过仲裁后，在法院诉讼过程中，当事人可以向法院申请财产保全，至于能否在劳动仲裁过程中申请财产保全，目前我国有关的法律、法规，对此没有作出明确规定。各地执行不一，比如青岛可以
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