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如果有证据能够证明口头承诺的存在,那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 但是一般口头承诺比较难举证,所以最好合同采用书面形式,将条款写明。...
不能。 如果有证据能够证明口头承诺的存在,那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形...
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不能。 如果有证据能够证明口头承诺的存在,那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
不,口头协议是有效的。根据民事法律,签订合同有两种形式:一种是口头形式,另一种是书面形式。口头协议或者合同,只要出于双方的真实意图,就有效。例外:法律明确规定合同形式为要式合同,即必须签订书面合同。当事人只作出口头表达,未签订要式书面合同的,视为未达成协议。
只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。《中华人民共和国合同法》第三十七条,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
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