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因不知道个人前12个月平均工资数、当地省上年度职工月平均工资、停工留薪期长短,所以具体数额不能计算。估计15万的样子吧。8级工伤保险待遇赔偿...
估计10多万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份...
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根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少,还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。所以,进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话,那就没必要选择私了。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定,工伤职工被认定为九级残疾的,享受以下待遇:1。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2。工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院食品补贴;3。经劳动能力评估委员会确认,医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定的标准支付;4。暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。
具体要根据工资及年龄计算,一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准分别为:七级,每满一年发给0.4个月;低于10个月的,按10个月支付;。具体计算建议面谈。
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