到期什么情况下不续签可以不予补偿

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• 问劳动合同到期什么情况下可以续签？
  

  可续签劳动合同的情形有： 1、双方协商续订劳动合同； 2、在工作单位就业期间因工伤丧失劳动能力的； 3、单位女职工孕期、产期、哺乳期； 四、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

• 问什么情况下可以不予行政许可
  

  如果有以下情况的，不予行政许可：申请人依法不需要取得行政许可的；申请事项不在行政机关的许可范围内的；或者当事人不符合许可条件的等。如果行政机关不予许可的，应当作出书面决定，并如实说明理由。

• 问劳动合同到期在什么情况下不能续签
  

  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 法律、行政法规规定的其他情形

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