一年的劳动合同为什么要一年的试用期

大家都在问查看更多

• 问一年劳动合同试用期的期限
  

  一年劳动合同试用期的期限 1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 5、签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是一年期合同，只要试用期没有超过两个月就是合法的。

• 问劳动合同的期限为一年的试用期有多长
  

  1、劳动合同期限为一年，试用期要约定在一个月之内。 2、如果单位与劳动者约定的期限超出该范围的，则超出部分无效，一个月到期后劳动者如果符合考核条件的，单位就需要及时为其办理转正手续。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同期限为一年的试用期有多长
  

  劳动合同期限一年，试用期不得超过二个月。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,269人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,344人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,512人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限为一年的试用期多久

  467人已浏览

• 
  一年劳动合同试用期

  110人已浏览

• 
  两年的劳动合同试用期期限为什么不能超过一年?

  178人已浏览

• 
  期限为一年的劳动合同试用期几个月

  378人已浏览