超过法定退休年龄工伤赔偿请求权的有效

大家都在问查看更多

• 问超过退休年龄工伤怎么赔偿
  

  用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 对于超过法定退休年龄的劳动者受工伤后的赔偿问题，其一，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿；其二，劳动者因超过法定退休年龄与用人单位不具有劳动合同关系，对于要求解除劳动关系的诉讼请求，法院一般会不予支持；其三，关于赔偿的项目，根据法律规定以及法院的判例，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金，其他赔偿项目可以得到法院支持。

• 问超过退休年龄工伤由谁赔偿
  

  劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，而是劳务关系。发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿，赔偿总额一般会高于工伤赔偿，因为人身损害赔偿包括了精神损失赔偿，而工伤赔偿是不包括精神损失的。雇主方拒不赔偿的，雇员可以向法院起诉。

• 问超过法定退休年龄的工伤待遇有什么赔偿吗？
  

  如果劳动者已达法定退休年龄之后，因用人单位未依法缴纳工伤保险费而无法享受工伤保险待遇之前因工作原因受到人身伤害，则存在一个受害人是否有权主张工伤待遇的问题。对此问题，各地法院观点也不一致。一种观点认为，已达到法定退休年龄劳动者在工作中受到伤害，不能进行工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,531人已观看

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,261人已观看

• 1'05
  退休后是否还有工伤赔偿

  15,227人已观看

• 1'09
  超龄人员工伤应该怎么赔偿

  7,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过退休年龄的工伤赔偿

  504人已浏览

• 
  超过退休年龄的工伤赔偿

  6,053人已浏览

• 
  超过退休年龄的工伤赔偿标准

  392人已浏览

• 
  超过退休年龄工伤赔偿标准

  304人已浏览