合伙协议纠纷涉及哪些问题-法师兄

根据《中华人民共和国合伙企业法》第六十一条，有限合伙企业由两个以上五十个以下合伙人设立，但法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应有一个普通合伙人。如果合伙协议中未订立仲裁条款，事后也没有达成书面仲裁协议，有限合伙企业可以通过诉讼途径解决。协商解决和通过第三者调解解决也是可以的，但若协商和调解未能成功，有限合伙企业必须向仲裁机构申请仲裁。

《中华人民共和国合伙企业法》第六十一条有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

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(一)业主公约纠纷概述业主公约又称为业主规约、管理规约、住户公约等，是小区全体业主就小区物业的管理、使用、维护等各方面所达成的自治规则。业...

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根据我国法律法规的相关规范，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现...

1解出合伙协议。理由：情势变迁。导致合伙目的不能实现（达不到共同经营的合伙目的）。方式：协商，调解，诉讼。 2变更合伙协议。增加，雇人，费用由对方完全承担。 3变更合伙协议。使之成为有限合伙人。不在管理合伙企业的事物。 4要求对方退，可以。不过，没有只有一人的合伙，要么是变更企业形式，要么是另外外进行合伙。 5保留协议，自己请帮工。 6退伙，因为不能再是合伙企业。原合伙企业终止，进行清算，还债（资产不够还，法定的承担无限连带偿还责任，一方偿还全部债务后可以向对方追偿其应该承担的部分——按照出资比例），分剩余财产。（分法;：有约定按照约定，无约定，按照瘄子比例）

继承纠纷涉及的问题较多，需要具体分析，例如，继承纠纷案件涉及事实收养时，被事实收养人作为继承人的只能是先确认收养关系成立为前提条件，然后再依法对继承问题进行处理。若事实收养关系不能成立，则被事实收养人不享有法定继承和遗嘱继承的权利，但可视具体情况适当分得遗产。被事实收养人作为被继承人的，若查明了事实送养人，则确认收养关系不成立，按法定继承和事实收养人适当分得遗产处理。无事实送养人或被事实收养人生父母下落不明的，可确认事实收养人与被事实收养人之间的收养关系成立，遗产按法定继承处理。人身损害赔偿纠纷案件涉及事实收养时，事实收养人、被事实收养人遭受人身损害死亡发生的死亡赔偿金、生前扶养人生活补助费、精神损害抚慰金的处理，比照继承问题处理。事实收养人、被事实收养人因人身损害致残发生的被扶养人生活补助费亦可比照抚养、收养、抚育纠纷案件中涉及事实收养问题来处理

当事人最关心的是第一是否可以赢得案件，第二是需要产生多少费用