一般工伤赔偿必须先仲裁吗

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• 问工伤赔偿必须要劳动仲裁吗
  

  申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

• 问工伤赔偿是否必须有仲裁
  

  是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是预先程序。工伤不得直接起诉。工伤需要依法进行工伤鉴定。根据工伤鉴定等级，按照《工伤保险条例》要求赔偿。劳动仲裁后需要不服的，可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇纠纷，按照劳动纠纷处理的有关规定处理。《劳动纠纷调解仲裁法》第五条　当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议后不履行劳动争议的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问仲裁员工申请劳动仲裁必须先答辩吗
  

  仲裁决定劳动关系需要自己辩护。劳动关系由主张劳动关系证明责任，劳动者通常应当提供证据。证据在用人单位手中的，由用人单位提供。

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