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工伤骨折后最好是在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定,以便能最大化的享受工伤待遇。根据《工伤职...
工伤骨折后最好是在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定,以便能最大化的享受工伤待遇。根据《工伤职...
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1、伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形,因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做; 2、依据工伤保险条例规定,职工因伤评上伤残等级后,停发工伤待遇,开始享受伤残待遇,因此如果职工在停工留薪期内申请伤残鉴定,并最终被认定为伤残,那么工伤职工会被提前终止停工留薪期待遇。
1、伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形,因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做; 2、依据工伤保险条例规定,职工因伤评上伤残等级后,停发工伤待遇,开始享受伤残待遇,因此如果职工在停工留薪期内申请伤残鉴定,并最终被认定为伤残,那么工伤职工会被提前终止停工留薪期待遇。
工伤骨折后最好是在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定,以便能最大化的享受工伤待遇。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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