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1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用...
非法雇佣童工的，按照（使用童工处罚标准规定）的规定给予处罚，由工商部门吊销其营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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酒店招收童工的，劳动保障行政部门按每个童工每月罚款5000元的标准处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。使用者在劳动保障行政部门根据预付款的规定期限进行修正，即使过期也不会将童工交给父母或其他监护人，从命令期限修正之日起，劳动保障行政部门根据每月使用一名童工处以1万元罚款的标准进行处罚，工商行政管理部门取消营业执照，或者民政部门取消民营企业以外的企业登记的使用者是国家机关，事业部门的情况下，有关部门依法对直接负责的主管人和其他直接负责人进行降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
雇用童工情节较轻的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业，对直接责任人追究刑事责任。《》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《》第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下或者，并处或者单处。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照的规定处罚。
违反《禁止使用童工条例》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元～1200元。（二）使用童工从事家庭服务劳动的，每使用童工，罚款300元～600元。（3）父母或其他监护人允许青少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300元～600元。（4）为未满16岁的少年、儿童介绍职业，每介绍一名童工，罚款600元～1200元。违反《禁止使用童工条例》的单位，罚款标准如下：（一）单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市根据国务院《禁止使用童工条例》规定具体罚款标准。（二）职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元～3000元。（三）对未满16周岁的少年和儿童作为童工出具假证明的，罚款1500元～三千元。第五条有下列行为之一的，在原罚款标准的基础上加重罚款三倍：（一）使用童工数次（两次以上，下同）的；（二）长期使用（三个月以上）或者使用多名童工（三名以上，下同）；（3）几次介绍或一次介绍多名童工；（四）多次为童工出具假证明。罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
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