因怀孕老板要辞退我，我该如何维权

大家都在问查看更多

• 问怀孕了被公司辞退该如何维权
  

  劳动者怀孕被公司辞退，属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式来维权，要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金；属于过错性辞退的，则不能要求继续履约或者要求赔偿金。

• 问怀孕被辞退该如何办？我已经怀孕三个月了，可公司现在要辞退我
  

  根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。

• 问老板以特殊原因急要延长工作时间为由，辞退我，我该如何维护自己权
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过36小时。但是企业还可以根据生产情况，向劳动局申请实行综合计算工时制或不定时制，综合计算工时是以季度、或年为周期统筹计算加班时间，但也不允许超过36*12这些小时数。看看你老公单位执行的是标准工资制，还是综合计算工作制，要是天天12小时，什么工作制也都超出法规了！

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,209人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  802人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,094人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  791人已观看

相关普法查看更多

• 
  因怀孕被辞退如何维权

  204人已浏览

• 
  怀孕期间被辞退该如何维权

  146人已浏览

• 
  怀孕被公司辞退该如何维权

  120人已浏览

• 
  怀孕被辞退应如何维权

  138人已浏览