员工辞职属于解除劳动合同么？

大家都在问查看更多

• 问员工被迫辞职属于非法解除劳动合同吗
  

  属于非法解除 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问对于员工辞职是否解除劳动合同
  

  对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。

• 问辞退员工属于非法解除劳动合同吗
  

  无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,134人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,408人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,795人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职属于解除劳动合同吗

  254人已浏览

• 
  对于员工辞职解除劳动合同吗

  123人已浏览

• 
  辞职员工解除劳动合同？

  249人已浏览

• 
  对于员工辞职是否解除劳动合同

  151人已浏览