合同上义务加班合法吗

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• 问医生义务加班合法吗？
  

  关于周六医生义务加班其实劳动者自愿参加的合法，用人单位安排的不合法。 我国现行法律并不禁止劳动者义务劳动，劳动者试用期间，自愿义务加班的，符合法律规定。但用人单位安排加班的，必须依法安排补休或者支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问平面设计义务加班合法吗？
  

  关于平面设计义务加班合法吗，具体可以找好相关加班的证据，要求单位支付加班费用，根据劳动法的规定，平时加班的按双倍工资计算，法定节假日加班的，按三倍工资计算。

• 问单位强制义务加班合法吗
  

  单位强制义务加班合法吗可以参考以下 我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。不过第四十二条也规定了特殊的情况下延长工作时间不受四十一条限制的，找劳动法看看吧，自己的权益要懂得保护。还有加班的话用人单位是支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的，平时不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排工作又不补休的，支付不低于工资的百分之两百的工资报酬，法定休假日安排工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。跟公司协商不成就申请劳动仲裁吧，劳动仲裁是免费的。

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