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换工作期间社保断交一个月还能补交。如果是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。 其次对于医保,除非补上没交纳的医保,否则...
社保中断了没关系,可以补缴(这个各地都是自己规定),单位不会帮你缴费,需要自己缴费。不补缴也没关系,是按月份缴费算的,中间可扣除。总月份达到...
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社保中断了没关系,可以补缴(这个各地都是自己规定),单位不会帮你缴费,需要自己缴费。不补缴也没关系,是按月份缴费算的,中间可扣除。总月份达到每年所有月份就OK了。省外人员转社保不麻烦,只要单位开据社保证明,再到当地社保开据社保转移单,带回家里社保局接收就OK了。可以参看《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你何时办的,卡额度花了多少钱, 实际使用没有, 看是否符合条件,一般是可以主张退的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
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