用电是否需要再续合同-法师兄

到期以后约定是否续签，续签什么内容。

答

根据交警部门出具事故责任认定书划分责任承担,赔偿医疗费误工费如果涉及伤残还有伤残赔偿金精神损害抚慰金等...

答

如果没有约定相关的续约和不涨价条款，房东确实是有权涨价，否则可以拒绝和你续签。所以要看之前协议是否约定了相关的条款以及房东不续约是对你装修的...

续签劳动合同不需要再次约定试用期。根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定试用期。对于违法约定试用期的，用人单位需要支付一定的赔偿金。

一般劳动合同文本后边都有合同续签页双方再盖章签字，约定好合同期限如果是第三次签订，或者符合无固定期限合同的，不需要约定合同时间，属于无固定期限的合同劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

房屋续租签订合同时需要有以下内容：第一，合同双方当事人的基本信息情况；第二，承包经营的期限，最长不能超过二十年；第三，租赁费的数额，以及给付的方式，时间；第四，合同到期后的优先承租权；第五，合同违约责任，以及违约金的支付；第六，合同的解除权。