劳动侵权行为有哪些可以责令支付赔偿金

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• 问劳动行政部门责令限期支付后不支付劳动报酬的，加付赔偿金的标准是
  

  在劳动行政部门责令限期支付后不支付的，加付赔偿金的标准，是金额百分之五十以上百分之一百以下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”。劳动者也可以向劳动行政部门投诉，由“劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问责令支付赔偿金是行政处罚吗
  

  不是。行政处罚的种类有以下几种，但不包括责令支付赔偿金： (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

• 问侵权行为可以被责令停止吗
  

  责令停止侵权行为中的侵权行为，违反行政秩序对他人造成损害的，视为行政处罚。行政处罚是指行政机关依法处罚违法者的行为。处罚的类型包括责令停止生产、关闭、限制工作等。

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