劳动仲裁是什么程序

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• 问劳动仲裁程序是什么
  

  劳动仲裁程序内容：申请人提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。

• 问劳动仲裁程序是什么?
  

  劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭，一般是申请、受理、开庭、调解和开庭。中心环节是开庭，包括以下基本内容。申请人明确要求，被申请人答辩，仲裁员调查事实，双方举证质证，双方辩论，双方最终陈述。

• 问什么是劳动仲裁程序
  

  1、当事人应在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2、审查后仲裁委员会决定不立案的，决定7天内制作不立案通知书，送达申请人。3、申报人可在15日内继续向人民法院起诉。4、决定立案的会在决定的5天内通知申请人，将申请书的复印件送达申请人，通知15天内提交答辩书和证据。5、开庭前5天通知当事人。6、开庭后，首先进行调停，调停顺利结束后，一方不执行，另一方可向法院申请强制执行。7、如果调解不顺利，则由做出的仲裁裁决决定，若不服一裁裁决，最终都可向人民法院起诉。

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