伤残待遇如何计算

大家都在问查看更多

• 问伤残待遇的计算，各级伤残待遇怎样算
  

  各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

• 问工伤待遇如何计算
  

  《工伤保险条例》有规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 因工受伤的职工可享有: 1、伤害部位工伤医疗费;2、住院伙食补助费;3、停工留薪期内的工资福利及陪护;4、一次性伤残补助金.一至十级伤残职工一次性伤残补助金分别为24个月至6个月的本人工资;5、伤残津贴.一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%;6、生活护理费.根据完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。

• 问工伤待遇如何计算？
  

  （一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费； 3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 （二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇； 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。 同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,367人已观看

• 0'58
  伤残就业补助金如何计算

  2,404人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,577人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,788人已观看

相关普法查看更多

• 
  因工受伤待遇如何计算

  233人已浏览

• 
  工伤期间工资待遇如何计算？

  155人已浏览

• 
  工伤期间的工资待遇如何计算

  213人已浏览

• 
  工伤期间的工资待遇如何计算？

  179人已浏览