什么叫合同的损失呢？

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• 问什么叫员工给单位造成的损失
  

  劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形： （1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。 （2）如果用人单位以违纪为由将劳动者辞退，同时向劳动者要求财产损害赔偿的，则无法适用劳动部的上述规定，但仍应贯彻保护劳动者的基本原则，即当劳动者故意给用人单位造成损害时，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。

• 问什么叫显失公平合同的撤销权
  

  撤销明显不公平合同的权利期限为一年，自当事人知道或者应当知道明显不公平合同之日起计算。当事人知道撤销原因后，明确表示或者以自己的行为放弃撤销权的，撤销权消灭。

• 问什么是侵权，什么叫侵权的间接损失？
  

  财产损失的间接损失是指受害人侵犯受害人所有财产，在一定范围内造成受害人未来财产利益的损失。间接损失的未来利益具有实际意义，否则不能提出索赔。

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