考上公务员三方违约金吗还需要支付吗？-法师兄

考上公务员三方违约金是否需要支付应当根据具体情况而定，一般情况下，如果是公司解除了三方协议，则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

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首先告诉你：第一，三方协议如约定违约金，是有效的第二，三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前，一旦双方正式签订劳动合同后，三方协议随即失效...

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一般不会。看看你与银行签约的协议上有没有违约条款和罚则。没有就不必担心。就算有，一般银行也不会认真。不过，你最好与银行友好协商，说明原因，取...

不需要支付。服务协议等同于劳动合同，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

在没有领到毕业证书前，但是已经确定好工作单位的，为保障毕业生的利益，一般学校、单位和学生会签一份三方协议。但是，有些学生在签完三方协议赶去报到前，又因为自己的职业考虑，不想去约定的岗位，这样属于毁约，可能要承担违约责任。实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。并且，根据三方协议的约定会按以下处理： 1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下： 1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。 5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

你算违约，但不用再向A支付违约金。你不能按合同约定的期限为A提供经营场所，是一种违约行为。但你违约的原因是因为此经营场所所在地被划入区政府的拆迁改造范围内，属于不可抗力。依据我国合同法的规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。因此，你这种违约行为是应当免除责任的。