因为一次完成作业老师停我一周课会怎样-法师兄

做作业是学生的义务，如果一个学生连作业都不写，也可以自己给自己停课，自己对自己都不负责任，还需要别人管着吗

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做作业是学生的义务，如果一个学生连作业都不写，也可以自己给自己停课，自己对自己都不负责任，还需要别人管着吗...

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r我觉得学校要求你们增加阅读量是好的，但是不能以此惩罚学生，另外要求每人带三十本书，也未免太多了，三本还差不多，我都怀疑是不是跟书店窜通好了...

女老师坚持上完最后一课中国青年网讯：王宏艳是光谷第二高中三（5）班（普通文科班）和三（8）班（艺体班）地理老师。4日上午第五节课，她要给高三（5）班上最后一节地理课。与别的老师不同的是，王宏艳已经怀孕多月，即将临盆。整个孕期，她都在坚持上课。“我的预产期是6月20日，正好可以让我带完毕业班再休息。”她说。“这是我第一次从高一带到高三的班级，当时有些感伤，也觉得松了口气，总算平安把他们带到毕业了。”王宏艳说，没料到的是，几个小时后，她突然发作，被送进医院，准备迎接她的第一个孩子的诞生。“简直是无缝对接。”在该校高三教师群里，她如此调侃自己。昨晚11时，记者得知，王宏艳生下一个健康可爱的女儿，重五斤半。产假可以提前几天休虽说怀孕期间可以坐着给学生上课，但毕竟劳心劳力，还是很吃力的。这位老师坚持带领毕业班，一直上课到预产期，真心不容易，也足够敬业。其实，女教师也是普通劳动者，依法也享有休产假的权利。那么，预产期前多久女性劳动者可以休产假呢根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。难怪王宏艳说自己“无缝对接”，6月20日的预产期，正好5日可以开始休产假。

停课两周再开除，违法。违反了义务教育法。《义务教育法》第十一条凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。第十三条县级人民政府教育行政部门和乡镇人民政府组织和督促适龄儿童、少年入学，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困难，采取措施防止适龄儿童、少年辍学。居民委员会和村民委员会协助政府做好工作，督促适龄儿童、少年入学。第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

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