10月长假我提出休息1天公司不让休息算我旷工我应该如何维权?

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• 问由于提出让我休息一个月，我能拿到多少钱？
  

  如果是有病而休息的话,就是你的平时的工资的

• 问劳务公司的和厂里的不让我请假休息，我该怎么办
  

  法定节假日应当享受带薪休假，若与工厂出现矛盾，可以申请劳动部门调解，或提起劳动仲裁。

• 问我的工伤休息12天工资应该怎么算
  

  工伤休息12天属于停工留薪期，工资福利待遇不变。法律依据请参阅照《工伤保险条例》的如下规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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