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员工不加班公司能否解除劳动合同

2022-11-15
不能。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,劳动者有权利拒绝加班,但公司不能以此为由解除劳动合同,否则构成违法辞退,劳动者可以主张违法辞退的补偿金。 风险提示:公司要解除劳动合同需要符合《劳动法》《劳动合同法》的规定,随意解除可能面临支付赔偿金经济补偿金的情形,因此再解除劳动合同时应当注意与员工协商达成一致。依法应当支付经济补偿金的,协商支付。

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