确保农民工工资的措施，法律依据是什么

大家都在问查看更多

• 问拖欠农民工工资法律依据
  

  用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 赔偿金计算方式 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问行政强制措施措施的法律依据是什么？
  

  行政强制措施。

• 问农民工工伤赔偿的法律依据是什么？
  

  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 以上就是ask.com小编为大家带来农民工工伤赔偿的流程的全部内容。农民工对我国的建设贡献是非常大的，对于他们的劳动保障我们需要及时的落实。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  农民工工资拖欠找什么部门

  6,859人已观看

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,267人已观看

• 0'56
  农民工工资不给怎么办

  1,338人已观看

• 0'55
  工头拖欠农民工工资怎么办

  1,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  确保农民工工资的措施

  342人已浏览

• 
  农民工工资优先支付的法律依据

  4,219人已浏览

• 
  农民工工伤赔偿有什么法律依据

  125人已浏览

• 
  农民工工伤，赔偿，法律依据

  190人已浏览