劳动法裁员补偿标准怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动法裁员赔偿标准怎么算的
  

  裁员赔偿标准： 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动法裁员补偿标准是什么？
  

  《劳动合同法》 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问经济裁员劳动法补偿标准
  

  法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,482人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,457人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,621人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法裁员补偿标准怎么算

  104人已浏览

• 
  劳动法裁员补偿标准

  647人已浏览

• 
  劳动法裁员补偿标准

  150人已浏览

• 
  劳动法裁员补偿标准2020

  1,026人已浏览