劳动合同解除协议书怎么写才有效-法师兄

首先要明确甲方和乙方的身份信息、联系方式以及现居住地址;然后明确支付薪资报酬以及补偿费用;在然后明确解除劳动合同的具体时间;最后当事人双方进行签字盖章就可以了。这个是离职最重要的证明。

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甲方：XX科技有限公司乙方：XXX 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 1、双方劳动合同约定...

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私了的协议如何规定？根据最高人民法院劳动法司法解释三，“私了”协议一般有效最高人民法院劳动法司法解释三第10条：劳动者与用人单位就解除...

甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人 (签字或签章)：年月日年月日

甲方：乙方：（号码：）经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、双方的劳动关系、工资、福利截至到年月日。 2、甲方按规定办理相关退工手续，出具相应的。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律规定支付向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币元（按照前十二个月平均工资为计算标准）。 4、双方无其他争议。 5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：

合同的解除分为协议解除与法定解除。协议解除是指当事人协商一致，可以解除合同。解除定金合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责，具体如下： 1、写明合同的主体：如是自然人的，应当写明身份证号码等身份信息，如是法人，写明全称、法定代表人、住址等信息 2、写明双方解除合同的原因：是否存在违约行为比如，鉴于合同未能履行是否由于情势变更等。 3、写明合同解除的后果：如定金是否应当返还，返还的金额等 4、明确合同解除后，双方就定金合同约定的权利义务终止，任何一方无权就定金合同向另一方另行主张其他款项。 5、最后合同双方签字落款，并写上日期。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。