如何应对商标争议答辩-法师兄

根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据第五条的规定,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。今年年初,开发区内某物业公司聘用了赵某作保安,在这家物业公司准备为其办理入职手续并签订劳动合同时,赵某以家在外地,不能在烟台长期工作为由,推辞签订劳动合同。赵某此举当时并没有引起用人单位的重视,签订劳动合同的事情就这样搁置下来。工作了五个月后,赵某突然提出因单位不与其签订劳动合同,要求用人单位从用工第二个月起支付双倍工资和经济补偿金,并以此为由向劳动仲裁提出申诉。直到此时,企业方才明白赵某故意拖延不签订劳动合同的用意所在,但为时已晚。此后,赵某应用这一招数,又先后向区内二家物业公司成功索赔。开发区内某电子厂招用几名南方来的打工者,几人提出不要求单位为其缴纳社会保险费,而且信誓旦旦给企业写了书面证明,证明是他们自己不要求企业缴纳保险。唯一的要求就是要求企业在每月的工资里“适当补偿点”。用人单位考虑到现在招工不容易,不为其缴社会保险降低了用工成本,且不缴纳社会保险费的主因在劳动者本人,因此,这家电子厂每月在工资里就为这几名职工多发了200元钱作为补贴。没想到半年后,这几名职工却突然提出因单位不签订劳动合同和不为其缴纳社会保险,集体要求终止劳动关系,并向劳动行政部门投诉,要求企业为其补缴社会保险费和支付经济补偿金。开发区劳动仲裁工作人员指出,赵某劳动争议案件是典型的“造犯规”案件,赵某以看似合理的理由将企业引入违法的情形,从而依法获取了因企业违法应支付的双倍工资和经济补偿金。而后一案件则是由于企业不懂法造成的。尽管现实中有的劳动者与用人单位专门签订了不签订劳动合同、不缴纳社会保险的书面协议,但由于这些做法与法律规定相悖,不可能得到法律的支持与保护,劳动者一旦投诉或提出申诉,用人单位纵使有再多值得理解与同情的理由,也无法逃避自身应承担的法律责任。因此,用人单位只有切实依法用工,才能从根本上防范被劳动者恶意维权的风险。

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一、什么是商标争议商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人...

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当申请注册的商标通过初步审定进入初审公告后的3个月异议期中，一旦被他人提出异议，则会启动商标异议程序。该申请注册的商标则成为被异议商标，即使...

一、商标争议是什么商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突，即与其在同种商品或者类似商品上注册在先的商标相同或近似，或者已经在市场上引起消费者的误认，因而提出限制该商标使用商品范围或者撤销商标注册。申请商标争议必须具有以下三个条件：申请争议的人必须是商标注册人，而且商标标准注册的日期先于被争议人商标标准注册的日期；争议的两个注册商标核定的商品必须是同种商品或类似商品；争议的两个注册商标核准的图形、文字或其组合必须是相同或者是近似的。二、评审程序商标争议对象，必须是注册不满五年的商标（恶意注册除外）。但是，对于核准注册前已经提出异议并经过裁定的商标，不得再以相同的事实和理由申请争议裁定。如果有新的事实和理由，还可以申请争议裁定。商标争议评审程序如下：首先，申请人须依商标法及其实施细则规定，向商标评审委员会提出《注册商标争议裁定申请书》一式两份，提出争议理由。商标评审委员会将《注册商标争议裁定申请书》副本交被争议人，并限期答辩。答辩以书面形式进行。必要时，可以要求争议当事人双方公开答辩。三、争议裁定商标评审委员会充分听取当事人双方的理由和事实，依据事实和法律规定作出裁定。争议理由成立，撤销被争议的商标；争议理由不能成立，维持被争议的商标。商标评审委员会的终局决定，以书面形式送达争议双方和商标局。撤销商标的，被争议人限期交回《商标注册证》，由商标局办理手续，并予公告。

商标异议答辩一般应根据商标异议的理由来陈述，叙述的内容要有针对性，并且有理有据。抓住重点将有理有利的方面论述得全面、详细。辩驳商标不近似时，从商标的音、形、义等方面进行叙述；辩驳商品不类似，从商品的本身来说明有区别，尤其是对消费者的购买使用是否影响。突出优势被异议人的商标如果有一定的独创性，或者本身有在先权利等要作为重要内容陈述，这些都是被异议人有力的理由与论据。但是被异议人要注意的是，主张商标申请和注册方面的在先权利时，权利人是否已在我国主张保护自己的权利比较关键，因为我国《商标法》规定的是申请在先和注册原则，在我国已申请或注册的商标就比在其他国家或地区注册的商标更有说服力。针对性强被异议人答辩内容不能与商标异议的内容脱节或与异议的内容完全无关，就是我们常说的答非所问。答辩就要对异议人的理由逐条进行反驳，顾左右而言他的答辩，起不到反驳异议人异议的作用。有理还必须有据，被异议人要表明所答辩的内容的真实性，也必须提供证据，证明其答辩是有根有据，不是凭空捏造。按期答辩根据《商标法》规定，答辩的期限是自被异议人收到答辩通知之日起三十天内，过期答辩按未答辩处理，答辩材料的补充也不能是无限期的。按照现在商标局办文速度，从答辩通知寄出到收到答辩由审查员进行裁定，需要三到四个月的时间，其中包括邮寄所需的时间。因此答辩仍要补充材料的，必须及时递交。对商标异议和答辩的叙述还要注意内容紧凑，逻辑关系明确，重点突出，简明扼要。不能以为文章越长越有理，材料越厚越有说服力。只要把观点说清楚，就能起到应有的作用。

您是对他人的注册商标有异议，你是在先权利人还是利害关系人若违反商标法的强制性的规定时，任何人均可异议，若只是相对性的规定，只有在先权利人和利害关系人可以提异议。若商标已被核准注册，你可以提无效注册商标。