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劳动者离职,想到劳动局申请失业金,那么必须是非自己意愿辞职,不然,劳动局不批准的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件...
劳动者没有劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用...
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那你就去劳动局举报你老板,劳动局会让他知道什么叫怕。严重抵抗可以罚款关门大吉。
现在不叫劳动局r叫人力资源和社会保障局,简称人社局r你可以申请劳动仲裁,必须办,不服再起诉,这个是程序r法律依据:劳动争议调解仲裁法
(一)签订的劳动合同文本二份(注:劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改),劳动合同鉴证登记表一式两份;(二)用人单位为法人的,应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件,中国组织机构代码证及复印件,法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;单位公章(三)劳动者身份证明:(1)如劳动者是调入的,其中本市调入的,应提供该劳动者与原单位的解除(终止)劳动合同证明书;外地市调的,须提供劳动部门批准调入通知书。(2)如劳动者是新分配到单位的大中专毕业生,应提供报到证、派遣证、就业通知书。(3)如劳动者是退伍军人,应提供由国家民政部门出具的退伍军人分配介绍信。(4)如劳动者是新招用人未就业且不属上述情况的,应提供招(聘)工表。(5)劳动者身份证及复印件,劳动者彩色照片1寸2张
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