在厂住宿，下班回家途中发生算吗-法师兄

对于是否工伤，要看你距离下班的时间、回家的路线、是否存在过错等综合考虑。由于你的问题比较简单，我无法作准确的定论。

答

属于工伤。我可以帮助到您，如有需要可电联。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内...

答

1、单位有宿舍,下班后回家住,途中车祸，如果不是你的主要责任，也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...

应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。欢迎来电咨询。

下班会宿舍途中受伤是否可以认定为工伤呢很多人认为上下班途中出意外都可以认定为工伤，这其实是不准确的。那么认定为工伤需要符合什么条件上下班途中只有在遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算是工伤。下班回宿舍途中受伤算不算工伤《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件： 1、时间条件是“上下班途中”; 2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。也就是说，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能认定为工伤。

如果是在下班回家途中必经的道路上发生交通事故，不属于自己一方的主要以上责任的，可以认定为工伤，按照工伤处理。但是还需要其他证据材料，以及缴纳工伤保险。具体可以向当地的人力资源局详细咨询。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，具体是不是工伤，还得根据公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上的责任进行确定。