重复享受工伤保险待遇吗

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• 问工伤保险关于不能重复享受的工伤待遇
  

  一、工伤生活护理费怎么给？ 职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 二、什么情况不能享受工伤保险待遇？ 职工停止享受待遇： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的； 4、被判刑正在收监执行的。

• 问工伤待遇和工资重复享受吗
  

  《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

• 问工伤复发还能享受工伤保险待遇吗？
  

  参保单位的工伤员工，复发需要的，仍染可以享受工伤保险的待遇。生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。员工的工伤复发后，得到工伤保险机构的确认之后，可以享受工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体的标准由各统筹地区人民来规定。按照《工伤保险条例》第三十八条、第三十条的规定，员工工伤复发，经确认需要的，可以享受工伤医疗待遇。

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