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劳动者解除劳动合同要去劳动者原来工作过的用人单位。如果劳动者想跟用人单位进行解除劳动关系,只要办理离职手续就可以,然后让单位开具解除劳动合同...
用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系,下同)的,应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明,书面告知其有按规定享受失业保险待遇的权利...
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解除劳动合同一般在用人单位办理。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
解除劳动合同一般在用人单位办理。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
我来告诉你要失业证签劳动合同去哪里办理吧: 到当地人力资源和社会保障局,办事程序如下: (一)所需材料:人事档案;工资档案;养老保险手册;个人帐户记载表;劳动合同书;就失业证;连续工龄审定表;原始录用凭证。 其中办理终止劳动合同的还需提供: 1.终止或解除劳动合同程序表; 2.终止劳动合同证明书; 3.终止劳动合同通知书; 4.接收失业职工退工登记表(一式两份)。 其中: 1.因病解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条; 2.开除、违纪辞退、除名(连续旷工30天以内)应提供开除职工审批表;违纪职工审批表;除名职工审批表;劝告通知书;考勤表。 3.不享受失业救济人员,如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。 4.其他原因退工,请随时咨询。 5.失业职工办理失业登记请携带:就失业证;户口册;企业通知由本人在一个月内前来本里失业登记手续。
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