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1、男职工也有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。 2、有些城市规定男方单位交了生育保险...
1、男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已...
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武汉男职工生育保险报销条件是： (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
以下为大家解答男性生育保险有什么用男性同志生育保险的作用包括：1、可以减少对女性就业的歧视。男职工缴纳生育保险，可以分担国家和公司的负担。并且有助于倡导男女公平就业，减少就业单位对女性的歧视。二、互助社会保险，利己利人。生育保险是一种具有互助性质的社会保险。虽然男职工不能享受相关待遇，但他们的家庭成员，如妻子、女儿和儿媳，可以从中受益。
男职工有生育保险问题： 参加生育保险的单位和人员必须按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月以后，才能享受保险待遇。 女职工可以享受生育津贴和生育医疗费——生育津贴：即在产假期间的工资补贴。以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形享受。妊娠满7个月生产或流产的按90日计算；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的按42日计算；妊娠不满3个月流产的按14日计算；剖宫产增加15日；多胞胎的每多生产一个增加15日[以工资每月2000元计算，如妊娠满7个月生产或流产的，则为（2000×12/365）×90=5918元]。生育医疗费：包括女职工因怀孕生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。该费用实行定额结算，具体实施细则还在研究中，但预计加上生育津贴，可享受待遇应在6000—8000元左右。符合规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按规定执行。 男职工的配偶如果没有参加生育保险，或者已经参加生育保险但缴费不满12个月的，生育后，男职工可以享受按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。此外，男女职工都可享受计划生育手术费，包括宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用。生育或实施计划生育手术引起的部分并发症所发生的符合基本医疗保险的住院医疗费用，比照基本医疗保险的有关规定和支付比例纳入生育保险基金支付；因手术造成医疗事故的，生育保险基金不予支付。 以上为男职工有生育保险内容。
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