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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；如果是难产，产假可以增加15天；如果生了多胞胎，每多生一个婴儿，...
从产前到产后，一般有98天。 产假是指职业女性依法享有的休假权。 产假一般规定：1、女职工享受98天产假，其中产前休假15天。 难产，增加产...
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根据贵州省计划生育管理办法第二十二条国家机关工作人员、企事业单位职工，一方或双方晚婚、晚育的，可享受下列休假： （一）晚婚假：国家规定职工婚假为3天，晚婚的，再增加10天，共计13天； 在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天；在产假期间办理了《独生子女证》的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。
贵州省产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，贵州地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，贵州在此基础上增加60天，共为158天。
正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，津贴，补贴和奖金，其工作单位可不可以扣除。产假期间的生育补贴按照生育保险的相关规定发放的未参加生育保险的，由所属公司参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
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