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赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受...
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月,期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。支付一次性伤残...
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从事故发生一日起一个月由单位申报工伤,单位不申报的,个人可以在一年之内申报工伤,否则很难通过法律途径维权。赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴、营养费,住院期间停工留薪工资、如果构成伤残还有伤残补助金。如果解除劳动合同的还要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体数额由山东省制定的标准。
(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、
不算工亡。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月(山东省标准调整为1000元)。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
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