口头答应的要求恢复劳动关系, 事后恢复劳动合同是否需要支付违约金

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• 问仲裁后劳动关系是否还能恢复
  

  可以申请劳动仲裁，根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名，辞退和辞职，离职发生的争议；（四）因工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律，法规规定的其他劳动争议。

• 问如何恢复劳动关系
  

  恢复劳动关系之后就可以正常上班的。

• 问员工被辞退后要求恢复劳动关系的要求是什么
  

  1、员工被用人单位违法辞退后，员工有权选择要求单位撤销辞退决定，恢复双方劳动关系，或主张违法辞退的经济赔偿金，即员工被违法辞退后，单位的违法行为已成为既成事实，是要求恢复劳动关系还是作出经济赔偿金的选择权在员工本人； 2、是否要回去上班，你综合考虑后可以自己作出决定。 3、你所主张的工伤赔偿金，如果是工伤待遇，单位没有及时支付的，可以一并主张，但应当在仲裁时效之内才能获得支持。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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