公司办公地址搬迁可是驾驶员不去跑怎么办

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• 问公司占用注册地址不搬迁怎么办？
  

  地址的要求是唯一的，也就是说不同的公司不能用同一地址办理营业执照。公司同址的原因就是原经营者没有进行相应的工商变更手续，房产所有者又出租该地址。如果工商部门不予受理开业登记手续，注册地址占用解决方法如下： 1、原公司办理变更、注销手续联系到原经营者的常规操作，可联系该公司，要求其办理工商变更手续。工商系统地址库会更新，地址占用问题就解决了；如该公司已不打算经营，可联系办理注销手续。 2、办理地址撤销手续需要房产所有者的配合，到所属的工商分局递交承诺书，由权属单位或者个人填写，会有工商人员上门核实情况，属实的话，就会批准，完结撤销手续。这样该址就能进行注册登记。 3、换新地址注册如果原注册公司不配合，产权人也不愿签承诺书，那就只能选择其它的合适经营场所。

• 问公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
  

  是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿 你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿

• 问公司搬迁员工不愿去搬迁地公司怎么赔偿
  

  1、公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作时间，每满一年支付一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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