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员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤认定向单位所在地劳动局提出，有工伤认定的再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴...
死者家属可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
赔偿补助金标准和规范是这样的：七级12个月的自己薪酬;八级10个月的自己薪酬;九级8个月的自己薪酬;十级6个月的自己薪酬。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性付出 (七)医疗补助金及伤残工作补助金 1、规范：七级、八级、九级、十级详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则 2、要求：劳动合同期满停止，或许员工自己提出解除劳动合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。
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