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第一，不是赔偿，是享受工伤保险待遇； 第二，不是伤残鉴定，是劳动能力等级程度鉴定，由劳动行政主管机关所属的劳动能力等级鉴定委员会来鉴定，对于...
一次性赔偿60-100万左右。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2）丧葬补助金：6个...
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工亡赔偿标准：(一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准：(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)工亡补助金 (1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。具体数额根据具体情况计算得出，建议来电或来所详谈。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议你尽快与用人单位协商或依法申请劳动仲裁（不花钱的）。
职工因工致残被认定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下： 一级障碍：本人工资×27个月； 二级障碍：本人工资×25个月； 三级障碍：本人工资×23个月； 四级伤残：本人工资×21个月； 五级障碍：本人工资×18个月； 六级障碍：本人工资×16个月； 七级障碍：本人工资×13个月； 八级障碍：本人工资×11个月； 九级障碍：本人工资×9个月； 十级障碍：本人工资×7个月。
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